5 syytä, miksi pieni korotuksenne saattaisi kasvaa

Anonim

Yhdysvaltain keskimääräiset palkankorotukset ovat olleet turhauttavia vaatimattomia huolimatta työttömyysasteesta, joka on ollut alle 5% vuoden 2016 alusta. Alhainen työttömyys vaikeuttaa yleensä työnantajien löytää päteviä työntekijöitä ja pakottaa heidät palkkaamaan.

Keskimääräisen tuntipalkkion vuotuinen nousu on kuitenkin ollut noin 2, 5% vuoden 2015 lopun jälkeen, työvoiman osaston luvut osoittavat. Tämä on noin 2 prosentilla edellisvuosien aikana, mutta alle 3 prosentin taloudellisista asiantuntijoista on odotettavissa.

Älä epätoivo. Tässä on joitakin merkkejä siitä, että pienet korotukset, joita olet saanut, saattaisivat pian kasvaa:

Lisää työpaikkoja. Työnantajat mainostivat heinäkuussa ennätyksellisen 6, 2 miljoonan työpaikan, ja yritykset siirtyvät yhä enemmän sitomattomien työntekijöiden määrän vähenemiseen. Heinäkuussa jokaiselle työpaikalle avattiin 1, 5 työtöntä amerikkalaista, kun heillä oli 6, 7 työtöntä henkilöä jokaista avointa työpaikkaa kohti vuonna 2009 ja terve 2: 1-suhde. Lopulta jotain on annettava, taloustieteilijät sanovat, ja että jotain todennäköisesti on palkkasi, kun yritykset työskentelevät kovemmin sekä houkuttelemaan että pitämään työntekijöitä.

Työnantajat eivät löydä työntekijöitä . Todisteita tiukkaista työmarkkinoista löytyy paitsi työpaikkojen lukumäärästä, myös työnantajien todistuksesta. Kansallisten itsenäisten yritysten yhteenliittymän ja Capital Economicsin mukaan niiden pienten yritysten osuus, jotka sanovat, että heillä ei ole täyttä asemaansa, olivat elokuussa 31%, lähellä 16-vuotiaita.

Työkytkimet saavat suurempia korotuksia. Kokoaikatyöntekijät, jotka vaihtavat työpaikkoja, saavat vuosittain puoleen prosenttiyksikköön suurempia korotuksia kuin ne, jotka pysyvät samassa asemassa, uusimman ADP Workforce Vitality -raportin mukaan. Samoin suuri palkankorotus työpaikkojen haltijoille seuraa tyypillisesti työpaikkojen vaihtajien tuloja kuukausien kuluessa, sanoo RBC Capital Marketsin Yhdysvaltain taloustieteilijä Tom Porcelli.

Vähimmäispalkat nousevat . Lisää lainkäyttöalueita nostavat vähimmäispalkansa, kuten esimerkiksi Kaliforniassa ja New Yorkissa ja kaupungeissa, kuten Seattlessa ja San Franciscossa, siirtyy vähitellen 15 dollaria tunnissa lähivuosina. Se voisi myös nostaa palkkaa korkeamman tason työntekijöille.

Työmarkkinoiden hidastuminen vähenee . Jotkut taloustieteilijät ovat väittäneet, että palkkojen kasvua on lieventänyt työntekijöiden ylijäämä, jota ei lasketa virallisesta työttömyysasteesta. Kuitenkin myös varjo työvoima supistuu. Elokuussa oli 5, 3 miljoonaa osa-aikatyötä tekevää työntekijää, jotka haluavat kokoaikaisia ​​työpaikkoja. Se on edelleen yli 4, 6 miljoonan, mutta alle 6 miljoonan vuoden ennätystason, ja huippuarvo 9, 2 miljoonaa vuonna 2010. Vastaavasti syrjäytyneiden työntekijöiden määrä, jotka haluavat työpaikan, olivat elokuussa 448 000, mikä on noin 300 000 mutta alle vuoden takaisesta 576 000 ja 1, 3 miljoonan huippu vuonna 2010.

”Yhä useammat työntekijät, jotka työllistävät vähemmän työntekijöitä, nostavat palkkojen nousun nousevaan suuntaan ennen pitkää”, Capital Economicsin taloustieteilijä Andrew Hunter sanoo.

KIINNI

Työnantajat käyttävät uutta palkkaamisfilosofiaa täyttääkseen työpaikkansa.