Mitä teet, kun sinulla on korotus, mutta se ei riittänyt?

Anonim

Monille meistä ei ole aivan yhtä innostavaa ammatillisessa urassamme kuin päivä, jolloin saamme korotuksen.

Sen lisäksi, että meillä on säännöllisesti lisämäärärahoja, on mukavaa tunnustaa, että kovaa työtä ja vaivaa arvostetaan. Joskus nämä hetket eivät kuitenkaan mene aivan kuten kuvittelimme.

Mitä teet, kun saat korotuksen, mutta se ei ole aivan yhtä paljon kuin olette toivoneet?

”Riittämätön korotus” voi olla hyvin hankala tilanne. Toisaalta et halua osoittaa arvostuksen puutetta eleestä, joka toivottavasti tuli hyvillä aikomuksilla. Et myöskään halua hyväksyä vastakkaista tai vihamielistä asemaa pomojesi kanssa. Toisaalta et halua, että tehtävänne antavat valtuudet ajatella, että olette täydellinen pushover ilman kunnianhimoa, joka voidaan ostaa edullisesti. Haluat myös varmistaa, että sait kohtuullisen korvauksen kaikesta kovasta työstäsi ja ponnisteluistasi. Joten.

miten jatkat, kun löydät itsesi tähän valitettavaan asemaan?

Älä reagoi emotionaalisesti

Jos tunnet emotionaalisen ilmaisemisen jälkeen, kun tarjotaan vähemmän kuin tähtien korotustarjous, ota syvään henkeä, rentoudu ja ymmärrä, että et tee itse etujasi reagoimalla tunteisiin.

Sen lisäksi, että se pakottaa rauhallisen logiikan ja syyn - parhaat työkalut vakuuttamaan pomojesi, että ansaitsette suuremman korotuksen - ottaa takapenkki, et tee itseäsi suosii antamalla pomosi nähdä sinut vähemmän kuin - ammattitaitoinen paras. Jos voitte saada tunteita ja antaa syyn johtaa sinut, voit keskustella rauhallisesti tilanteesta pomosi kanssa ja yrittää päästä molempia osapuolia hyödyttävään järjestelyyn. Mutta jos sinusta tuntuu liian tunteelta ja tarvitset aikaa kerätä itseäsi, ota se kaikin keinoin.

Neuvotella

Muista, että useimmat palkkakeskustelut - aina, kun olet palkattu jokaisen korotuksen kautta, ovat avoinna jonkin verran neuvotteluja. Et ole ensimmäinen työntekijä, joka haluaa tehdä parempaa tarjousta ja et varmasti ole viimeinen. Itse asiassa pomosi ei todennäköisesti järkytty korotusta koskevasta "vasta-ehdotuksesta", joten älä lähesty pelkoa tai uskoa, että tulet vihamieliseen alueeseen. Jos käsittelet hyvin, keskustelu, joka koskee sinun nostamistasi, voi olla kohtelias ja tehokas ajatustenvaihto, joka voi todella hyödyttää molempia osapuolia. Harkitse neuvotteluprosessia, jonka avulla voit vahvistaa arvosi työntekijänä ja mahdollisesti määritellä uudelleen tai selventää asemaa ja vastuuta eteenpäin. Tämä voi olla todella hyödyllistä kaikille osallistujille.

Lisää: Työpaikkojen välillä? Kuinka käyttää aikaa tehokkaasti itsesi asettamiseksi seuraavaan

Lisää: Kysymyksiä onnistuneista ihmisistä kysyy pomoltaan, kun he saavat uuden projektin

Lisää: Tiedätkö, että saat lomautuksen? Taloudelliset vaiheet, joita voit tehdä sen valmistelemiseksi

Tee asia

Kun aloitat keskustelun korotuksesta, on sinun etujenne mukaista varautua uskoon, että ansaitsette enemmän vahvoja todisteita. Kun mainitset tapauksen, korosta, mitä olet tehnyt työssä ansaitsemalla suuremman palkkakirjan. Keskustele saavutuksistasi ja kaikista kustannussäästötoimenpiteistä, joihin olet osallistunut Jos pystyt osoittamaan arvoa edelleenkin edistyneelle joukkueelle, jopa parempi. Mitä vahvempi tapaus on, sitä todennäköisemmin saat korotuksen, jota etsit.

Oletko vain saanut korotuksen, mutta et ole innoissaan määrästä? Pelko ei ole - kaikki ei ole menetetty. Käytä tässä esitettyjä strategioita ja neuvoja yrittääksesi pelastaa haastava tilanne ja kääntää taulukot rahaksi. Onnea!

KIINNI

Onko kauniilla ihmisillä todella helpompaa? Monet uskovat, että fyysisesti houkuttelevat ihmiset voivat tehdä enemmän rahaa, mutta uusi tutkimus ei ole niin yksinkertaista.

Viesti Mitä tehdä, kun sait juuri korotuksen, mutta se ei riittänyt? ilmestyi ensin TheJobNetworkissa.